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经过上次因为兄弟公司提供的后台质量不过关导致正蔚系统开发有限公司所研发的系统出现了崩溃，造成经济巨大损失。于是方毅召开全体员工会议，由主管于闲主持。
总经理方毅进场，全体员工起立。方毅摆了摆手，示意全体员工坐下。
于闲首先发言：今天的会议主要讨论系统后台以及成立系统后台研发小组的事情！大家有一说一，有二说二。
方毅说：同事们，最近公司发生的事情你们也清楚！由于集团兄弟公司提供后台质量有问题导致我们公司经济损失严重，而且给公司和集团荣誉造成损害。昨天集团会议，董事长宣布了废除后台采购权在集团的规定，按照市场机制来运作。这就意味着我们可以自己研发或者可以在外面其他公司采购后台，不一定要在集团兄弟公司购买！
全体员工在小声议论
员工陈红：总经理，我有个意见不知该不该讲？
方毅说：刚才于闲不是说了有一说一，有二说二。大家尽管发表意见，我也想听听你们的想法！
陈红说：总经理，成立后台研发小组。我是非常赞成的，毕竟公司每年要研发那么多系统，而且后台对系统来说非常重要。但是现在公司人员不够，我们项目又比较多。每天工作量都很大，经常要加班，实在没办法参与后台研发。
于闲说：人员不够的问题，我这边有和总经理反馈过。总经理也要求人事那边积极招人，不过现在公司急需成立后台研发小组。所以打算在你们其中抽取3人加入后台研发小组，其他员工暂时帮忙分摊一些工作。
老员工容里伟说：总经理，我有个人建议，仅仅个人意见。前期后台还是向其他公司购买，等公司人员充足，我们再成立后台研发小组。
方毅说：那其他同事的想法呢？
其他同事纷纷表态表示赞同容里伟的说法。
方毅说：好！那就按照小伟说的办！散会！于闲你来下我办公室！
于闲跟方毅到办公室，方毅让于闲坐。
方毅说：小闲啊！现在公司急要成立后台研发小组！你对招人这方面有没有什么建议？
于闲想了想说：方总，不知道您还记不记得集团之前和清华大学联合举办的比赛？
方毅说：嗯，记得！怎么啦？
于闲说：冠军获得者王竹青团队的系统后台做得非常好！可以说非常符合我们的需求！
方毅感到好奇说：你继续说！
于闲说：我们试试可以邀请他们加入，再由我们公司其中有个员工带领。先把公司后台研发小组成立起来。
方毅说：这个想法可以，就让他们以兼职的形式加入。毕竟我们项目多，单靠他们完成所需的后台不现实，前期还是要找其他公司购买后台。我也跟人事那边要求加快招人！
于闲点了点头说：方总，我非常赞同您的说法！
方毅说：那你明天到学校一趟，跟王竹清团队约谈，尽量争取他们加入！薪酬方面根据实际情况按外包的方式结算，他们可以在学校办公，不需要到公司打卡，按时保质完成任务即可！人事那边我会跟她说的！还有，成立后台研发小组由你负责，你暂时是这个小组的组长。
于闲说：好的方总！还有其它事情吗？
方毅说：没其它了！！
于闲说：那我先走了！
方毅点了点头，于闲离开了方毅办公室！
第二天，于闲通过学校找到了王竹清团队。
于闲先自我介绍说：同学们好！我是安利集团旗下正蔚系统开发有限公司主管于闲。
王竹清说：于主管，您好！请问您找我们有什么事呢？
于闲说：我们公司主要负责系统开发，现在因业务需要成立后台研发小组。我之前看过你们做的后台，做得很好，比较符合我们公司的需求。我们公司想邀请你们参加后台研发小组！
同学们听了小声讨论，他们把讨论的问题由组长王竹清代表问。
王竹清说：于主管，因为我们现在还是学生，主要以学业为主。我们也只能用空闲时间来做，这样可以吗?
于闲说：这个没问题！你们按照兼职来管理，在学校办公即可！至于项目的需求和要求，我会在工作群提前发出来！你们根据自己的情况来判断是否能够按时完成才接受！但必须保证后台质量！
王竹清接着问道：那薪酬各方面怎么算？
于闲说：按照市场外包价格来算，根据项目的难度来定。
王竹清团队听了小声讨论。
于闲说：同学们，这是一个很好的机遇！安利集团相信大家有所了解，是全国最大的互联网集团。我们又是全国第一的系统开发公司，如果你们加入，我们会进行系统的培训。不仅你们能够积累丰富的经验，还有有利于你们毕业以后找工作！
王竹清团队听了，队员们非常心动！他们都认为在不影响学业的情况下，又能兼职赚钱减轻父母的负担！而且又能积累了实战经验，对以后自己工作非常有帮助。于是所有人一致同意加入。
王竹清说：于主管，感谢您给我们团队的机会。我们商量过，加入后台研发小组，以后有什么做不对的请您多多指点！
于闲说：好！就这样定了！先安排你们培训，培训过后就可以分发任务！
王竹清团队抓住了机遇加入了安利集团旗下正蔚系统开发有限公司后台研发小组。虽然还不是正式员工，但相信他们通过一个个项目的磨炼，不断积累实战经验，他们互联网之路可以越走越远。机遇总是留给一首努力奋斗的人！
